Los líderes grandiosos tienen el esquema mental, el conjunto de habilidades y el conjunto de herramientas que son necesarios para liberar el más alto talento y la más alta capacidad de las personas para dirigirse a las más importantes prioridades de su organización.
Estas habilidades y capacidades están contenidas en el “Paradigma de la Persona Integral” y en “los 4 Imperativos de los Líderes Grandiosos”
Mediante este taller, los participantes podrán incrementar su capacidad como lideres para: liberar el talento y potencial de su equipo, construir relaciones sostenidas basadas en la alta confianza, crear los enlaces y la alineación necesaria entre el trabajo de sus equipos y los objetivos de los diferentes niveles organizacionales
Habilidades a Desarrollar
INSPIRAR CONFIANZA
* Lograr Credibilidad como líder de manera que las personas confíen en sus más elevados esfuerzos.
CLARIFICAR EL PROPÓSITO
* Definir un propósito claro y convincente hacia el logro del cual las personas querrán ofrecer lo mejor de sí.
ALINEAR LOS SISTEMAS
* Crear sistemas de éxito que apoyen el propósito y las metas de la organización, que permitan a las personas hacer su mejor trabajo, que funcionan independientemente y que perduren
LIBERAR EL TALENTO
* Desarrollar un equipo ganador, en el cual los talentos peculiares de las personas son apalancados hacia claras expectativas de desempeño de manera que se fomente la responsabilidad y el crecimiento.
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Los participantes podrán:
* Tomar iniciativa.
* Manejar el cambio de forma proactiva.
* Cumplir compromisos a través de la aplicación de un marco mental y prácticos procesos que construyen la base para responder proactivamente.
* Incrementar la confianza a través de la confiabilidad y construcción de relaciones de mutuo beneficio.
* Crear la visión inspiradora a través de un proceso sencillo y participativo.
* Incrementar su influencia y credibilidad a través de la interpretación de las 13 conductas de los líderes que generan alta confianza.
* Construir sistemas que garanticen el éxito sostenido a través de implementar los cuatro sistemas esenciales (ejecución, talento, proceso medulares de trabajo y retroalimentación del cliente) y conjunto de 7 herramientas.
* Liberar el talento y la pasión de su equipo hacia las más altas prioridades a través de la aplicación constante de 3 procesos y la aplicación de 4 herramientas.
Promesa de entrega
El taller de Liderazgo es un taller de dos días (16 Hrs.) e incluye:
* Manual del participante
* Certificado.
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